De hoofdregel is dat u tijdens uw zwangerschap niet mag worden ontslagen. Er geldt dan namelijk een opzegverbod. Dit geldt gedurende de hele duur van uw zwangerschap, zwangerschapsverlof, bevallingsverlof en tijdens de eerste 6 weken ná uw bevallingsverlof. Alleen in uitzonderlijke gevallen is ontslag toegestaan.
Verder lezen "%s"
Heeft u behoefte aan vakantie? Maar weet u niet hoe het zit met uw vakantiedagen? Werknemers hebben een wettelijk recht op vakantiedagen. Het minimale recht op vakantie is vier keer het aantal dagen dat u per week werkt. Bij een volledige werkweek van vijf dagen komt dit neer op 20 vakantiedagen, ofwel 4 weken vakantie […]
Verder lezen "%s"
Wilt uw werkgever de arbeidsovereenkomst beëindigen? Of wenst u als werknemer zelf het dienstverband te beëindigen? Dit kan met behulp van een beëindigingsovereenkomst. Bij een beëindigingsovereenkomst komen werkgever en werknemer samen overeen de arbeidsovereenkomst te beëindigen. De beëindigingsovereenkomst heet ook wel een vaststellingsovereenkomst of ontslag met wederzijds goedvinden.
Verder lezen "%s"