Voor zowel werkgever als werknemer geldt dat zij de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang kunnen beëindigen indien sprake is van een ‘dringende reden’. De reden(en) voor beëindiging moet(en) gelijktijdig met het ontslag worden meegedeeld.
Verder lezen "%s"
Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst kan een proeftijd worden overeengekomen. De duur van de proeftijd is afhankelijk van de duur van de arbeidsovereenkomst.
Verder lezen "%s"
Onder het Nederlandse recht zijn er verschillende manieren om een arbeidsovereenkomst te beëindigen. Deze blogreeks geeft een overzicht van zes mogelijke manieren waarop een arbeidsovereenkomst kan worden beëindigd.
Verder lezen "%s"
Een concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is alleen rechtsgeldig als er sprake is van zwaarwegende bedrijfsbelangen. De werkgever moet die belangen aantonen. Hoe zit dit precies?
Verder lezen "%s"
Sociale media spelen een steeds grotere rol op de arbeidsmarkt en ook in het arbeidsrecht. Zo ook met betrekking tot het relatiebeding. Kan het gebruik van sociale media leiden tot schending van een relatiebeding in de arbeidsovereenkomst? Ja, dat kan onder omstandigheden.
Verder lezen "%s"
In een arbeidsovereenkomst kan een relatiebeding zijn opgenomen. Het is de werknemer dan niet toegestaan om contact te leggen of te onderhouden met bepaalde relaties van de werkgever tijdens en na het dienstverband.
Verder lezen "%s"
Bij ziekte is uw werkgever verplicht om uw loon (deels) door te betalen. Hoe zit dat precies? En wat gebeurt er dan als u ziek uit dienst gaat?
Verder lezen "%s"
Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst kunnen werkgever en werknemer een concurrentiebeding overeenkomen. Dit houdt in dat de werknemer na beëindiging van de arbeidsovereenkomst niet bij andere, concurrerende werkgevers mag werken en geen eigen bedrijf in dezelfde branche mag oprichten.
Verder lezen "%s"
Indien een werknemer privé WhatsApp-berichten verstuurt, kan de werkgever het loon inhouden, zo oordeelde de kantonrechter te Tilburg onlangs.
Verder lezen "%s"