Bij het beëindigen van de arbeidsovereenkomst is de werkgever een transitievergoeding aan de werknemer verschuldigd. De transitievergoeding is bedoeld om de werknemer te helpen een nieuwe baan te vinden, bijvoorbeeld door omscholing.
Verder lezen "%s"
De werkgever kan de kantonrechter verzoeken de arbeidsovereenkomst te ontbinden indien het gaat om redenen anders dan bedrijfseconomische redenen of langdurige ziekte.
Verder lezen "%s"
Jaarlijks komen er tussen de 5.000 en 7.000 kennismigranten naar Nederland. Zij leveren een belangrijke bijdrage aan onze economie. Sinds oktober 2004 kent Nederland een speciale kennismigrantenregeling. Wat zijn de arbeidsrechtelijke regels omtrent kennismigranten?
Verder lezen "%s"
Op 7 december 2016 heeft het Hof Arnhem-Leeuwarden zich uitgelaten over de vraag of een werknemer op staande voet kon worden ontslagen nadat hij zich agressief jegens de directeur heeft gedragen op de kerstborrel.
Verder lezen "%s"
Wanneer de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd, dienen zowel werknemer als werkgever een minimale opzegtermijn in acht te nemen. De minimaal in acht te nemen opzegtermijn hangt af van de duur van de arbeidsovereenkomst.
Verder lezen "%s"
De werkgever is verplicht het UWV om toestemming voor opzegging te vragen indien het gaat om (a) het vervallen van arbeidsplaatsen als gevolg van bedrijfseconomische omstandigheden, of (b) in geval van langdurige ziekte van de werknemer. Opzegging zonder toestemming van het UWV is nietig.
Verder lezen "%s"
Er zijn verschillende manieren waarop een arbeidsovereenkomst kan worden beëindigd. Een van deze manieren is beëindiging wegens een redelijke grond.
Verder lezen "%s"
Voor zowel werkgever als werknemer geldt dat zij de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang kunnen beëindigen indien sprake is van een ‘dringende reden’. De reden(en) voor beëindiging moet(en) gelijktijdig met het ontslag worden meegedeeld.
Verder lezen "%s"
Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst kan een proeftijd worden overeengekomen. De duur van de proeftijd is afhankelijk van de duur van de arbeidsovereenkomst.
Verder lezen "%s"